PPT应该有明确的主题和逻辑结构,层次分明,引导学员逐步理解关键知识点。可采用标题-段落-小标题的方式组织内容。
PPT设计应注重视觉表现力,合理运用版式、配色、字体等元素,增强整体美感,引起学员注意力。还要控制每页内容密度,避免信息过于集中。
培训PPT不应只是枯燥的文字和数据,要结合实例、图表、动画等丰富表现形式,提高信息吸收效率。要注意语言表达,条理清晰,富有感染力。
PPT设计应留有足够的互动环节,如问答、讨论、小游戏等,增强学员参与度,激发学习积极性。
培训PPT的分量要适中,不宜过于冗长,以免学员注意力难以集中。可根据培训时长合理安排PPT页数。
