SEO 人才最基本的工作就是提升企业网站在关键词搜索结果中的排名。通过对网站内容、结构、外链等方面的优化,可以帮助网站的关键词排名持续提升,从而带来更多的流量和转化。
除关键词排名,SEO 人才还需要关注网站整体的流量情况。通过优化手段提高网站的搜索引擎友好度,从而吸引更多的目标用户访问。可以通过对比历史数据,评估 SEO 人才的工作成效。
单纯的流量增长是不够的,还需要关注转化率的提升。SEO 人才需要分析用户行为,持续优化网站内容和体验,提高用户的转化意愿。这需要对网站的用户体验、购买漏斗等进行深入分析。
还要考虑 SEO 投入产出比。通过计算 SEO 工作带来的收益和投入成本,评估 SEO 人才的工作效率和价值。优秀的 SEO 人才应该能为企业带来良好的投资回报。
